行政人事经理

（一）人力招聘与配置
①人力需求统计，招聘计划拟定；
②招聘渠道选择，招聘信息发布；
③面试人员简历筛选一甄别一邀约面试；
④面试录用人员跟踪入职
（二）员工动态管理
①员工入职手续办理；
②员工起薪、转正、考核、调薪手续办理；
③人事系统档案信息维护，异动信息更新；
④员工离职、辞退、转岗手续办理。
（三）劳动关系管理
①人事档案建立与维护；
②劳动合同签定与管理；
③员工社保业务办理与处理。
(四）考核考评
①员工职业等级考核评定组织；
②相关考核落实。
1、本科及以上学历；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及团队精神，真诚，负责；
3、人力资源、劳动管理等相关专业、3年以上人力资源工作经验者优先；
4、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
5、有驾照，1年以上驾龄。
1、五险一金
2、双休、法定假期
3、工作餐
4、节假日福利
5、带薪年假